建筑企業(yè)資質升級和自只增項有哪些區(qū)別，一個建筑企業(yè)的發(fā)展既與資質升級有關，也與資質增項有關。想要了解資質升級和資質增項有什么不同，首先需要區(qū)別他們各自的概念，下面我們一起來了解一下關于兩者的區(qū)別吧。

概念上的區(qū)別

資質升級就是在原有資質等級上去做更高等級資質的申請，是由于有了申請的條件才去申請的。假如先前沒有此資質或者是此資質不分等級，那是不能進行資質升級的申請的，例如像模板腳手架資質就不分等級。

資質增項是建筑企業(yè)為了承包某一項工程而去申請的公司之前沒有的資質種類。不過申請資質增項也是有限制條件的，如果企業(yè)先前已經(jīng)有了一個主項資質和五個增項資質，那就無法再申請資質增項了，因為規(guī)定增項的資質數(shù)量不能超過五個。

準備材料上的區(qū)別

辦理資質業(yè)務都是需要向申請部門提交相關材料的，便于考核的時候查看。相比較資質新辦來說，辦理資質升級業(yè)務要加上工程業(yè)績的相關材料。辦理資質增項的話，需要準備主項資質證書(增項資質的等級不能超過主項資質的等級)，根據(jù)實際情況準備業(yè)績資料就可以(增項資質為最低等級的不用)。

資源利用上的區(qū)別

申請資質升級是要重新滿足申請條件的，比如注冊資金、企業(yè)人員、工程業(yè)績等方面都要滿足升級等級的要求，這時候企業(yè)要花費更多的精力和財力去進行升級資質。

申請資質增項的時候，企業(yè)的資源是可以共享的，只要是符合要求，那么企業(yè)先前的人員、資產(chǎn)等都是可以共用的，而且如果增項的資質等級為最低等級，是不需要考核業(yè)績方面的。

發(fā)展方向上的區(qū)別

企業(yè)承攬的工程范圍的大小是隨著資質等級的變化而變化的。申請資質升級可以讓你先前的資質等級更高，那承攬的工程的范圍就更廣，從某個層面上來說是一種縱向的發(fā)展方向。而申請資質增項的結果是拿到了新的專業(yè)的資質，可以去承包另一個專業(yè)范圍內的工程項目，從某個層面上來說是一種橫向的發(fā)展方向。

綜上所述，建筑資質升級與增項的不同一共分了四點，分別為概念、準備材料、資源利用和發(fā)展方向上的區(qū)別，無論是資質升級還是資質增項，他們兩個不是排斥關系，而是相輔相成的關系，建筑企業(yè)的發(fā)展離不開他們。